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Inquiétante régression de la place des LGBT en entreprise - Sondage

Sondage

Inquiétante régression de la place des LGBT en entreprise

Deux tiers des personnes qui cachent leur orientation sexuelle au travail attendent des actions concrètes de la part des entreprises avant de faire leur coming out, selon une étude.

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Inquiétante régression de la place des LGBT en entreprise
Sondage

Mis en ligne le 09/10/2020

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Entreprise Travail Sondage Têtu

Moins de 45% des LGBT ont révélé leur orientation sexuelle au travail en 2020, une chute de 11 points en deux ans, "une inquiétante régression" de l'inclusion dans l'entreprise des lesbiennes, gays, bisexuels et trans, selon un sondage publié vendredi dans le magazine Têtu. "Pour la première fois depuis la création du sondage en 2014, on observe une véritable régression concernant l'inclusion des LGBTQ en entreprise", détaillent le Boston Consulting Group (BCG), qui a réalisé le sondage et le magazine Têtu.

"Seul-e-s 43% d'entre eux sont 'out' au travail, soit un recul de 11 points par rapport à 2018", selon cette enquête à laquelle ont participé 1.053 personnes. "En France, on est en retard, en particulier par rapport aux pays anglo-saxons, mais d'habitude on progresse. Cette année, l'ampleur du recul est inquiétante", explique le président de Têtu, Albin Serviant.

De plus, 38% des LGBT "estiment qu'être 'out' au travail représente un désavantage, contre 30% en 2018", date du dernier sondage. Près de la moitié (47%) se disent prêts à mentir à leur manager sur leur orientation sexuelle, et 22% des LGBT déclarent «ne pas avoir été eux-mêmes» au sein de leur entreprise.

Le BCG et Têtu avancent plusieurs pistes pour expliquer le recul de 11% des coming out au travail, parmi lesquelles le travail à distance. "Le télétravail a déshumanisé en partie nos interactions professionnelles : on ne s'attarde plus pour échanger sur qui nous sommes, mais seulement sur ce que nous faisons et produisons", analyse Thomas Delano, du BCG.

Ils pointent également "l'émergence de sujets clivants dans le débat public et la multiplication de prises de parole conservatrice", "moins propice" aux LGBT. Par ailleurs, les non gays, parmi lesquels les lesbiennes et les bisexuels, ont été beaucoup plus nombreux (+74%) à répondre au sondage, or "ces populations sont historiquement moins enclines à faire leur coming out", selon l'enquête.

Plus des deux tiers des personnes qui cachent leur orientation sexuelle au travail attendent des actions concrètes de la part des entreprises avant de faire leur coming out.

Sur les sujets de diversité et d'inclusion, les entreprises de moins de 1.000 salariés sont "nettement plus en retard" : dans ces structures, seul un LGBT sur quatre pense que son entreprise a progressé au cours des dernières années.

Rédaction avec AFP

 

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Commentaires

Luttons contre les lgbtphobies au travail

À quand des actions concrètes des associations lgbt contre les lgbtphobies au travail au lieu de soutenir Alice Coffin ?

vieuxrenard

1) pas d'étude de la représentativité du "pannel", donc difficile de se fier à cette étude...
2) Comme tous ceux qui étaient "out" en 2018 le sont forcément toujours (!) il faut imaginer qu'il y a 11% de lgbt en plus et qu'il sont tous cachés... ???

Ludovic

Le bureau de sos homophobie a diffusé un tweet de soutien à Alice Coffin et à des speudoféministes qui ont crié "vive les pédos" à un homme homosexuel.
Le bureau de sos homophobie a diffusé un tweet dont le titre était similaire à "les hommes transgenres vont apprendre aux hommes cisgenres à lutter contre leur masculinité toxique".
Le bureau de sos homophobie n'a pas diffusé de tweet en souvenir de Michou. Nous n'en avons pas vu. Par contre le bureau de sos homophobie a fait un tweet sur Roman polanski alors qu'il s'agit d'une relation hétérosexuelle donc non lgbt.

Le bureau de sos homophobie doit arrêter de faire du pseudoféminisme et lutter contre les discriminations à l'embauche et le harcèlement au travail.

Melvin

Hélas nous régressons d'année en année il ne vaut mieux pas que les collègues sois au courant de ma sexualité - dans mon service à l'hôpital public beaucoup d'homophobie de la part de la gent féminine , harcèlement verbale et physique etc - d'autres part les patients doivent rester discret sur le sexualité car si les soignantes sont au courant , maltraitance sur les patients lors des soins d'hygiène !

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